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人事专员

6000-6500
广东-深圳 -龙岗区 | 3年以上经验 | 大专学历
五险一金 综合补贴 奖励计划 法定节假日
08:13 更新 被浏览:
李智德
最近在线时间:2025-04-19 08:04
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职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
职位介绍
一、任职要求
1、年龄25-35岁,专科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、办公软件熟练,对数据敏感,熟悉常规函数运用;
3、掌握SSC人力资源服务的各项工作流程,有EHR系统操作经验;
4、有300人以上考勤、薪酬计算经验;了解社保、公积金办理及相关政策规定;
5、较好的数据分析能力,能为HR相关数据提供支持;
6、熟悉1-2种绩效考核工具(KPI等),接触过实际运用;
7、了解员工关系模块,有员工活动组织经验优先;
8、具有亲和力,有良好沟通能力和文字表达能力。
二、岗位职责:
1、人力资源信息系统管理,负责员工人事档案管理;
2、协助员工的招聘面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核,负责人员晋升提薪、人员异动管理;
4、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,构成结论上报;
5、负责统计汇总,核对与核对员工考勤,处理考勤异常状况,
6、核算工时工资及扣补项,与财务对接薪资发放事宜;
7、申报社保公积金增减员,按相关政策执行法定福利;
8、跟进月度绩效管理,复核绩效数据,形成绩效月报;


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会员等级
  • 通信/电子
  • 民营企业
  • 10-50人

深圳市业展电子有限公司成立于2005年,注册资本2000万元,在惠州、昆山、香港、湖北都设有子公司或研发销售基地,以下简称 业展电子 。业展电子是低阻值、高精度、高稳定性电阻的研发、生产、销售的服务商。产品主要应用于汽车电子、航空、电源、家用电器、新能源、交通、电力、通讯及电动工具等领域,业展电子秉承打造高端民族品牌,引领精密电阻行业发展,成为行业领军企业的宗旨。业展电子有博士后带领的研发团队,自主开发能力从材料、设备、工艺、产品、软件设计等全方位覆盖,可以解决目前因材料不能满足产品需求的瓶颈问题。实现高标准测试体系,按照AEC-Q200为基准的实验室,已经达到省级工程实验中心标准;原创化工艺;业展电子研发了智能数字管理系统,完全解决从销售、研发、生产、品质控制的不确定性,达到无缝衔接。完全能够匹配客户需求量身定制,形成国产替代化不可或缺的配套产品方案从原材料投产、成型工艺、自动测试、智能数字追溯全方位实现自动化。
本着精益求精、引领行业发展为目标,公司投入大量的资源从事研发、自动化设备投入和先进的运营管理,与全球客户共同创造价值,以可靠的产品品质赢得市场,是我们永恒的目标。

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