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芯片应用SOC底软开发主任工程师 6000-8000 收藏 申请职位
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芯片应用SOC底软开发主任工程师

6000-8000
安徽-芜湖 -镜湖区 | 不限经验 | 大专学历 | 可接受应届生
五险一金 包吃住 综合补贴 休假制度 法定节假日
2025-04-16 更新 被浏览:
尹同跃
最近在线时间:2025-04-16 16:04
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职位描述
招聘人数:8 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

任职资格:
1、本科及以上学历,电子、电气通信、集成电路系统、计算机科学与技术等相关专业;
2、工作经验:5年以上控制器底层软件开发经验
3、任职技术要求:
(1)熟悉零部件产品基于芯片的底层软件研发;
(2)能够独立完成基于软件架构设计的子系统软件设计;
(3)能够与中间件和应用完成技术划分与对接;
(4)能够对研发过程中个环节软件进行技术评审及关键问题解决;
(5)具有良好的沟通协调.团队合作及执行应变能力,责任心和抗压能力强;
(6)具有总结抽象和归纳演绎能力,自我驱动,有强烈探索创新的热情


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  • 计算机/互联网
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奇瑞汽车股份有限公司(以下简称 公司 或 奇瑞 )成立于1997年1月8日。公司成立22年来,始终坚持自主创新,逐步建立起完整的技术和产品研发体系,产品出口海外80余个国家和地区,打造了艾瑞泽、瑞虎等知名产品品牌。同时,旗下两家合资企业拥有观致、捷豹、路虎等品牌。截至目前,公司累计销量已超过750万辆,其中,累计出口超过150万辆,连续16年保持中国乘用车出口第一位。公司在芜湖、大连、鄂尔多斯、常熟以及在巴西、伊朗、俄罗斯等国共建有14个生产基地,公司现有员工14000余人,拥有专业研发人员超过5500人,其中博士、硕士、海外归来人员等高层次人才1200多人;引进国外知名专家、管理人员300多人; 国务院特殊津贴 7人; 国家友谊奖 专家2人;以及多位安徽省 黄山友谊奖 获得者。 自主创新 是奇瑞发展战略的核心。从创立之初,奇瑞就坚持自主创新,努力成为一个技术型企业。奇瑞在V字型正向开发体系的基础上,建成融合奇瑞、奇瑞捷豹路虎、观致的研发人才和流程的协同研发的 大研发 格局,形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新,奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器、新能源以及智能技术等核心技术上获得突破,带动了全系产品的全面技术升级。截至2018年底,奇瑞汽车累计申请专利17079多件,授权专利11032件,位居中国汽车行业前列。打造 卓越出众品牌 是奇瑞的战略发展目标。在 无内不稳,无外不强 发展理念的推动下,奇瑞从成立之初就注重开拓国内、国际两个市场,积极实施 走出去 战略,成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。如今的奇瑞深入推进全球化布局,加快从产品 走出去 、技术和工厂 走进去 到品牌 走上去 的升级转变。通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作,努力将奇瑞汽车打造成为具有全球影响力的国际品牌。奇瑞自成立以来,以 匠心打造卓越品牌 为企业愿景,牢固树立全员绿色发展理念,将坚持自主创新、绿色发展、低碳发展放在各项工作的首位,在全产业链生命周期,严格按照环境法律法规及国际公约的要求,强力打造绿色采购、绿色设计、绿色生产、绿色消费的绿色文化,在公司各项工作中压实环境保护责任,强化环境保护责任考核,注重污染预防、注重节能降耗、推行清洁生产、提高资源利用率,着力研究资源的循环使用和再生利用,走循环经济发展的道路。2018年,奇瑞以全球市场为目标,进一步深化战略转型,推进全球化研发、生产及营销服务体系建设,全力推进品牌提升。2018年,奇瑞(集团)累计销量达75.3万辆,其中出口达12.7万辆,同比增长18%,连续16年位居中国乘用车出口第一位。未来的全球汽车市场是智能化、高品质的时代。2018年4月,奇端正式了智能化品牌战略— 奇瑞雄狮CHERY LION ,向智能化全面转型,致力于为全球消费者提供一种 新时代智能互联的生活方式 。2019年,奇瑞将继续秉持 匠心打造卓越品牌 的愿景,以消费者体验为核心,通过整合创新,为实现到2020年以后成为具有全球竞争力的世界级汽车企业目标而努力。

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