一、岗位职责：
1. 统筹电源类产品研发工作，涵盖充电器、电源适配器、电源裸板等，功率范围0 - 500，应用于电动床、电动沙发、电动升降桌等电动家居设备，以及PDA、扫描枪充电器，PD快充、两轮车充电器、铅酸电池充电器等。同时，主导电动沙发、电动床、电动升降桌的电控类产品研发，包括手控面板、控制主板的外观结构、电子硬件与软件开发。
2. 制定前瞻性研发战略与执行计划，带领团队完成从产品概念设计、技术研发到量产上市的全流程工作，确保产品按时交付并达到高质量标准。
3. 密切跟踪行业技术趋势，引入前沿技术，推动产品创新升级，增强公司产品在市场中的差异化竞争力。
4. 协调内外部资源，与市场、生产、采购等部门紧密合作，确保研发项目顺利进行，有效控制项目成本与风险。
5. 全面管理研发团队，负责人员招聘、培训、绩效评估与团队建设，打造一支高效、专业、富有创新精神的研发队伍。
二、任职要求
1. 年龄35 - 45岁，全日制本科及以上学历，电子、电气工程、自动化等相关专业。
2. 8 - 15年电源及电控产品研发经验，熟悉相关产品开发流程、技术标准与行业规范，有成功主导产品研发并推向市场的经验。
3. 英语水平达大学英语四六级及以上，能流畅阅读英文技术资料，与国外团队进行技术交流与项目合作。
4. 具备优秀的团队管理能力，善于激发团队潜能，提升团队整体技术水平与协作效率。
5. 出色的项目管理能力，能够制定并执行详细项目计划，有效协调资源，确保项目按时、高质量完成。
6. 良好的沟通协调能力，能够与公司内外部各利益相关方保持良好合作关系。
7. 对技术发展有敏锐洞察力，具备创新思维与开拓精神，能快速响应行业技术变革与市场需求变化。
三、薪资福利
1. 极具竞争力的薪资待遇，年薪30 - 50万元，含绩效奖和年终奖，具体根据个人能力与工作表现确定。
2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。
3. 广阔的职业发展空间，提供丰富的培训与晋升机会，支持员工参加行业培训与学术交流活动。
4. 定期组织团队建设活动，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
公司福利：包吃住，五险一金，每月休假6天（大小周休息制）。
年龄要求：30-45岁
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
