人事专员

一、工作内容： 1、为公司招聘人才、员工社保公积金缴纳；组织新员工入职培训；负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；协助完成公司完成行政事务工作及部门内部日常事务的管理工作；负责公司行政办公用品的采购、盘点、保存及发放管理工作； 2、领导交办的其他任务。 二、 任职要求： 1. 25-40周岁，男女不限，大专及以上学历，已婚已育； 2. 熟悉人力资源的流程体系,有较好的专业度,至少擅长绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系等三个以上模块; 3. 熟悉word、excel、PPT等电脑操作； 4、试用期3个月，2年及以上人力资源工作经验，制造业行业背景优先; 5、善于独立思考,对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动力; 6、具备较强的沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强。