我们常说伴君如伴虎，职场中同样也是这样的道理，因为你在上司的权力范围之内，上司有权力决定提拔你还是打压你，所以你做什么事就必须要小心谨慎，防止因为一些话、一些事情得罪上司，虽然说一些事情你认为不重要，但是上司认为你这是挑战他的权威，今天我们就来说一下职场中与上司打交道的四个雷区：

雷区一：和上司争锋相对。

职场中作为下级必须要配合上司，可是职场中很多人认为上司的能力不行，对上司的命令总是阳奉阴违，甚至是争锋相对，其实这样做时得不偿失，要知道职场中虽然上司很多时候帮助不了你，但是如果他们想陷害你，还是非常容易的，所以职场中不要求你与上司亲如一人，但是最少要做到尊重上司。

雷区二：把麻烦推给上司。

职场中很多下级在遇到棘手的问题之时，他们总是把麻烦推给上司，而不是自己自主自发的解决，要知道你之所以在上班，就是就是让你来解决问题，你把什么问题都推给上司，就是说明这个工作你没有能力胜任，毕竟上司也有自己的工作，他们没有时间经常给你解决难题。

雷区三：职场中没有主见。

职场中很多人是老好人，他们过于老实，没有自己的想法、没有自己的底线，被人说什么都说好，这种人上司是不待见的，因为这些老好人过于在乎人际关系，他们甚至为了人缘牺牲公司的利益，即使知道别人是错误的，也不站出来维护，如果上司提拔这些人，上司的权力、利益就得不到保证。

雷区四：有任务总找借口。

职场中很多人非常的聪明，有利益时常常可以看到他们身影，但是一旦有任务时他们就躲在后面，他们对利益十分的重视，甚至是为了利益牺牲自己的底线，这类人在上司看来过于现实，而且缺乏担当，而且如果重用他们，那么他们只顾自己的利益，不顾公司的发展，对于这些人上司是不敢用的。